Nakon šokantne vijesti da je zbog reorganizacije poslovanja čak 26 novinara N1 televizije dobilo otkaze, na Facebooku se o toj temi oglasio poznati reporter Ranko Stojanac, koji je dugo vremena radio na Hrvatskoj radioteleviziji (HRT), da bi se potom prebacio na N1, koju je napustio prošle godine.
“Moram i ja o N1 Hrvatska, red je, dao sam im najzrelije godine, naposljetku i zdravlje. Neću trabunjati o tome što je presudilo porazu – zločesta domaća politika, ekonomija, geopolitika, politička ekonomija, ili je gazdi jednostavno dopi*dilo. Morao je naš N1 umrijeti i sam od sebe – bio je to pakao i raj u istom krugu. Iscrpljivali su ljude, trošili bezdušno i mlade i stare. Vidio sam 33-godišnjake koji su pucali kao kokice, a i sebi sam, ne budi lijen, nabavio neke zgodne bolesti. Dobri ljudi su bježali. Ali druga strana medalje zaista nije bila crna – bio bi piz*a da kažem da sam dobivao bilo kakve upute, sugestije, liste za odstrel ili spašavanje nečijeg vojnika.
Nije bilo GPS-a s nebesa, tako mi svetaca! Često sam plesao po rubu il ga prelazio, a to se ni izbliza nije moglo/smjelo na niti jednoj TV. Ma koliko to gazdama u stvari nije bilo bitno, N1 je doista vježbala demokraciju, ovu našu balkansku varijantu. Velika većina mojih kolega radila je samo obični pošteni novinarski posao- reci što misliš da treba reći i reci mu to u glavu, ne boj ga se. RIP N1 (žao mi je, ali bolest se neće povući)”, napisao je.
Proces reorganizacije
Podsjetimo, N1 Televizija objavila je na svojim stranicama da “započinje proces prilagodbe organizacijske strukture i programske sheme, a sve u cilju modernizacije poslovanja i prilagodbe dinamičnom medijskom okruženju.”
“Ovaj proces obuhvaća prilagodbu organizacijske strukture i programske sheme, a sve u cilju modernizacije poslovanja i prilagodbe dinamičnom medijskom okruženju. Reorganizacija je usmjerena na jačanje naše pozicije kao pouzdanog informativnog izvora, dok istovremeno odgovaramo na izazove održivog poslovanja u kontekstu promjena na tržištu.
Proces reorganizacije provodi se u skladu sa svim zakonskim propisima i uključuje dijalog sa sindikatom i predstavnicima zaposlenika. Svjesni smo da će ovaj proces uključivati teške odluke, uključujući smanjenje broja i promjene strukture zaposlenih, no posvećeni smo osiguravanju pravednog, zakonitog i transparentnog postupka za sve uključene”, poručili su.